Was ist, wenn bei einer Kollegin oder einem Kollegen mit Schwerbehinderung Probleme am Arbeitsplatz sichtbar werden? Die Leistung lässt nach, neue Aufgaben fallen schwer, im Team gibt es Schwierigkeiten in der Kommunikation und vieles mehr. Behinderungsbedingte Einschränkungen können vielfältig sein. Wer kann Betriebe und Dienststellen – und vor allem wie - unterstützen?
Das Ziel der Veranstaltung ist es, einen Überblick über das Instrument Jobcoaching am Arbeitsplatz kennenzulernen. Die Verantwortlichen im Betrieb entwickeln Ideen, wann Jobcoaching am Arbeitsplatz das geeignete Instrument ist, um eine Arbeitsplatzproblematik zu lösen und ein Beschäftigungsverhältnis langfristig zu sichern. Sie lernen, wie Jobcoaching am Arbeitsplatz initiiert werden kann und welche Unterstützungssysteme hinzugezogen werden können.
Diese Veranstaltung wird mit
7 Stunden für CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Zielgruppe
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber:innen sowie Personalverantwortliche
Inhalte
Erkennen von Unterstützungsbedarfen
Beantragungsvoraussetzungen
Methode Jobcoaching am Arbeitsplatz
Inhaltliche Voraussetzungen
Kennenlernen von Unterstützungssystemen
Rollenabgrenzung
Fallbeispiele
Methoden
• Präsentation • Austausch und Zusammenarbeit • Anwendungsbezogene Praxisbeispiele
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