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Stabstelle Wissenschaft, Forschung und Evaluation

Wirkung wirksam verwalten

Welche Maßnahmen wirken, damit schwerbehinderte Menschen genauso am Arbeitsleben teilhaben können, wie nicht behinderte Menschen?

Das untersucht der Bereich „Wissenschaft, Forschung und Evaluation“ im LWL-Inklusionsamt Arbeit.

Ein Laptop. Auf dem Bildschirm sind Forschungssymbole zusehen

Was machen wir?

  • Effekte evaluieren
  • Optimierungspotentiale identifizieren
  • Inklusion verbessern

Dieses Motto ist leitend bei der Klärung der Frage: was „hilft“, um die berufliche Teilhabe zu fördern?

Denn je genauer man die Wirkung von Teilhabeleistungen kennt, desto besser können diese entsprechend der Bedürfnisse der schwerbehinderten Menschen ausgestaltet werden.

Forschungsförderung

Die Wirkung von Teilhabeleistungen zu untersuchen ist eine große Aufgabe. Darum bietet das LWL-Inklusionsamt Arbeit unterschiedliche Formen der Förderung.

Verstetigungsforschung mit Innovationsgutschein

Mit der Verstetigungsforschung hat das LWL-Inklusionsamt einen neuartigen Bereich der Forschungsförderung geschaffen. Denn oft fehlt es auslaufenden Projekten an weiteren Mitteln, um ihre Innovation zur Verbesserung der beruflichen Teilhabe in der Praxis zu etablieren. Die Innovationsgutscheine des LWL-Inklusionsamt Arbeit sollen hier Abhilfe schaffen. Sie stellen eine Form der finanziellen Förderung zur „Verstetigung“ von Forschungsergebnisse dar.

Innovationsgutschein
Innovationsgutscheine sind eine Form der finanziellen Förderung.
Gefördert werden Projekte, die im Handlungsfeld Inklusion und berufliche Teilhabe forschen, deren Forschungsförderungen auslaufen oder ausgelaufen sind und die ihre Erkenntnisse für die Inklusion schwerbehinderter Menschen am Arbeitsmarkt in die Praxis transferieren möchten.

 

 Weitere Arten der Förderung:

  • Unterstützungen fachlicher Art: bspw. Zugänge zum Feld, Nachweis Praxispartner, Beirat Besetzung
  • Unterstützung finanzieller Art im Rahmen der Anforderungen von Förderrichtlinien (bspw. FH-Kooperativ oder Aktion Mensch) 

 

 

Übersicht der Forschunginstitutionen

Das LWL-Inklusionsamt führt selbst ebenfalls Wirkungsuntersuchungen zur Verbesserung der beruflichen Teilhabe durch.
Oft in Kooperation mit Forschungsinstitutionen oder Hochschulen.

Übersicht:

  • Hochschule für Gesundheit Bochum
    • Zusammenarbeit und Betreuung bei Bachelor-und Masterarbeiten, Praktika und Lehrforschungsprojekten
    • Fachbereich „Behinderung und Inklusion"
      • Förderfaktoren Inklusionsbereitschaft in Unternehmen
      • Evaluation Jobcoaching
      • Interessierte Student:innen melden sich gern bei Frau Dr. Reinersmann
    •  Zur Hochschule Gesundheit Bochum
       
  • PATh: Plattform für Austausch und Vernetzung für die trans- und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Praxisalltag und Wissenschaft
  • Zum Projekt
     
  • Technische Hochschule Lemgo (TH OWL) und Fraunhofer IOSB-INA
    • Wirkung individueller digitaler Assistenzsysteme zur Förderung der beruflichen Arbeitsfähigkeit von Menschen mit Schwerbehinderung
    • Fachgebiet Mensch-Technik-Interaktion
    • Dezentrale digitale Assistenzsysteme
    • Zum Institut für industrielle Informationstechnik

 

  • Katholische Hochschule Münster
    • Zusammenarbeit und Betreuung bei Lehrforschungsprojekten, Masterarbeiten, Studieneingangsprojejten (STeP) in den Fachbereichen Sozialwesen und Heilpädagogik
      • Interessierte Studentinnen und Studenten melden sich gern hier
    • Fachbereich Heilpädagogik: Evaluation Jobcoaching im Studieneingangsprojekt (STeP)
    • Fachbereich Soziale Arbeit: Langzeitfolgen der Corona-Pandemie für die soziale Teilhabe von Menschen mit Behinderung (MmB)
    • Zur Katholischen Hochschule Münster

 

 

  • KVJS in Baden-Württemberg (Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg)
    • Wirkungsforschung in der Eingliederungshilfe, Teilhabebereich Arbeit
    • Evaluation von Fördermaßnahmen zur beruflichen Teilhabe (Beispielprojekt Baden-Württemberg: Evaluation der Wirkungen der Fördergrundsätze.
    • Zum KVJS
       
  • FH Münster
    • Zusammenarbeit und Betreuung bei Bachelor-und Masterarbeiten, Praktika und Lehrforschungsprojekten
    • Fachbereich Gesundheit und Soziales
    • Inklusion am Arbeitsmarkt
    • Übergang berufliche Teilhabe
    • Interessierte Student:innen melden sich gern bei Frau Dr. Reinersmann
       
  • TU Dortmund
    • Zusammenarbeit und Betreuung bei Bachelor-und Masterarbeiten, Praktika und Lehrforschungsprojekten
    • Fachbereich Rehabilitationswissenschaften
    • Qualität der Teilhabe am Erwerbsleben von Menschen mit Schwerbehinderung
    • Berufliche Teilhabe schwerbehinderter Menschen
    • Interessierte Student:innen melden sich gern bei Frau Dr. Reinersmann
       
  • b a u a : Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
    • Projektkooperation:
      • Qualität der Teilhabe am Erwerbsleben-Die Arbeitssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen erfassen, beschreiben und gestalten.
         
  • Institut für Kommunikationswissenschaft Westfälische Wilhelms-Universität Münster
    • Projektkooperation:
      •  „Kommunikative Mittel für eine barrierefreie Umfrageforschung“

 

Forschungsprojekte LWL-Inklusionsamt Arbeit

Laufende Projekte

  • OMNI ASSIST und Innovationsgutscheine - 2 innovative Impulse auf einmal! Erprobung eines innovativen digitalen Assistenzsystems mit innovativer finanzieller Förderung.
  • Igel-A - Was fördert die Inklusionsbereitschaft von Arbeitgeber:innen? Betriebliche Inklusion und ihre Gelingensbedingungen werden durch die Hochschule Bochum und das LWL-Inklusionsamt Arbeit untersucht
  • Jobcoaching – Jobcoaching wirkt – wieso weshalb warum? Das erforscht das LWL Inklusionsamt Arbeit zusammen mit anderen Hochschulen.
  • GIGA Gebärdensprache - Spontan miteinander kommunizieren - mit und ohne Hörbeeinträchtigung? Das Projekt GIGA Gebärdensprache entwickelt einen Vorschlag für eine Handy-App, die Übersetzung von Deutscher Gebärdensprache in Deutsch (Schrift & Ton) und andersrum ermöglicht
  • Kommunikative Mittel für eine barrierefreie Umfrageforschung
  • Qualität der Teilhabe am Erwerbsleben - was wissen wir über die berufliche Teilhabe und die Arbeitsbedingungen schwerbehinderten Menschen am Arbeitsmarkt? Nichts. Das soll sich nun durch die bundesweite Erfassung der Rahmenbedingung von Arbeit für schwerbehinderte Menschen ändern. Damit wir etwas ändern können an der Teilhabe, der Qualität und der Inklusion im Beruf.

Abgeschlossene Projekte

  • Budget für Arbeit (BfA) – es muss nicht immer die Werkstatt sein. Wirkevaluation der Maßnahme BfA als Wegbereiter für den Wechsel auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
  • Werkstatt zu und nu? Berufliche Teilhabe in pandemiebedingtem Lockdown der WfbM
  • Die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Frauen: Tatsächlich noch eine Frage des 21 Jahrhunderts?!

Projekte mit Beteiligung des LWL-Inklusionsamts Arbeit

  • alpha OWL II - Coaching und Vermittlung von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse
  • digital.beruflich.bilden - Förderung der beruflichen Teilhabe schwerbehinderter Menschen durch Anlernen von Digitalisierungsfähigkeiten

Aktuelles

Projekt Omni Assist

Sie interessieren sich für eine Digitalisierung Ihres inklusiven Betriebes?

Logo OmniAssist

IGeL-A

Sie wollen die Inklusionsbedingungen in ihrem Betrieb befördern?

Logo IGeL-A

GIGA Gebärdensprache

Sie wollen mithelfen, die GIGA Gebärdensprache zu „trainieren“?

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So erreichen Sie die Stabsstelle

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