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Newsletter 02/2024

Liebe Leserinnen und Leser,

herzlich willkommen zum zweiten Newsletter 2024! In dieser Ausgabe halten wir Sie über die neuesten Entwicklungen im LWL-Inklusionsamt Arbeit auf dem Laufenden und bieten Ihnen wieder spannende Inhalte und praktische Tipps:

  • Messen im Herbst 2024

  • LWL-Budget für Arbeit: Best Practice im Video und "Drei schnelle Fragen" an Kristina Steffen

  • Seminaremfpehlungen für den Herbst

  • Neues aus dem Blog "Inklusives Arbeitsleben" - Ein Hörfilm soll ein Genuss sein!

  • Neue Publikation zum Kündigungsschutz und Linktipps
     

Bei Fragen, Themenwünschen oder anderen Anregungen schreiben Sie uns gerne eine Mail an:  socialmedia@lwl-inklusionsamt-arbeit.de

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen.

Ihr Socialmedia-Team des LWL-Inklusionsamts Arbeit

Herzlich Willkommen zum Newsletterschild

Nach den Sommerferien ist vor den Messen!

Messe „Arbeit für alle. Arbeitsplätze erhalten, gewinnen und erleben.“ 29.08.2024

Besuchen Sie die Messe: "Arbeit für alle. Arbeitsplätze erhalten, gewinnen und erleben.“

Es wird Ihnen ein interessantes Programm mit einer Ausstellung technischer Hilfsmittel und praxisnahen Vorträgen für Unternehmen geboten. Erfahren Sie mehr über verschiedene Fördermöglichkeiten zur Beschäftigung. Auf dem "Markt der Möglichkeiten" haben Sie außerdem die Gelegenheit, persönliche Informations- und Beratungsgespräche mit den Ausstellern zu führen. Nutzen Sie die Chance für wertvolle Gespräche und neue Kontakte.

Auch das LWL-Inklusionsamt Arbeit wird mit einem Stand vor Ort sein. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

  • Wann? 29.08.2024 von 10:00-17:00 Uhr
  • Wo? Parktheater, Alexanderhöhe 3, 58644 Iserlohn


Alle weiteren Infos finden Sie hier: Infos zur Messe

Bild des Messeflyers

Zukunft Personal Europe: 10. bis 12. September 2024; Halle 5.1, Stand L.02

Besuchen Sie die Inklusionsämter auf Europas führender Messe zum Thema Arbeit und Recruiting. Entdecken Sie das Thema "Lotsen im Behördendschungel" und erfahren Sie, wie wir Ihnen dabei helfen, sich im komplexen System der Behörden zurechtzufinden. Lernen Sie außerdem die Arbeit von Inklusionsbetrieben kennen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Alle Infos rund um die Zukunft Personal finden Sie unter diesem Link: www.zukunft-personal.com

Bild des Messestandes

Rehacare: 25. bis 28. September 2024; Halle 1, Stand 1D51

Am Gemeinschaftsstand des LWL und LVR erwarten Sie Experten der Inklusionsämter, der Eingliederungshilfe und der Integrationsfachdienste (IFD) mit umfassender Beratung zu:

  • Unterstützung und Fördermöglichkeiten für Beschäftigte mit Schwerbehinderung und deren Arbeitgeber, Kündigungsschutz
  • Teilhabeberatung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
  • Übergang von der Schule ins Arbeitsleben (KAoA-STAR)
  • Eingliederungshilfe und WfbM-Beschäftigung
  • Wechsel von der Werkstatt für behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

Nutzen Sie unsere umfangreichen Informationsmaterialien und die persönliche Beratung vor Ort.

Kostenfreier Eintritt:
Fordern Sie Ihren kostenfreien Gutschein-Code per E-Mail an und nutzen Sie die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen und aktuelle Informationen zu erhalten.

Klicken Sie hier um den Gutscheincode anzufordern!

Wir freuen uns, Sie auf der REHACARE 2024 an unserem Messestand begrüßen zu dürfen!

Bild des Messestandes

LWL-Budget für Arbeit: Der allgemeine Arbeitsmarkt ist möglich!

Im letzten Newsletter stellten wir Ihnen Florian Ridder vor. Der kurze Film zeigt ihn und weitere Beschäftigte an ihren neuen Arbeitsorten sowie die verfügbaren Fördermöglichkeiten.

Drei schnelle Fragen an:

Kristina Steffen, Öffentlichkeitsbeauftragte für das LWL-Budget für Arbeit

 

In der Kategorie "Drei schnelle Fragen an" stellen sich unterschiedliche Personen unseren Fragen zum Thema Menschen mit Behinderung im Beruf.

1. Frage: Für welche Personengruppe ist es möglich, das LWL-Budget für Arbeit zu beantragen?

  • Beschäftigte aus westfälisch-lippischen Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM),
  • Menschen, welche die Voraussetzungen für die Aufnahme in eine WfbM erfüllen, aber den Weg auf den allgemeinen Arbeitsmarkt einschlagen möchten),
  • junge Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit sonderpädagogischem Förderbedarf aus Förderschulen oder aus integrativer Beschulung,
  • beruflich besonders betroffene arbeitssuchende Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufgrund einer psychiatrischen Diagnose

2. Frage: Welche Unterstützungsleistungen erhalten Arbeitgebende und/oder Arbeitnehmende durch das LWL-Budget für Arbeit?

Lohnkostenzuschuss:

  • Beim Wechsel aus einer WfbM oder Alternativen zur Werkstattaufnahme kann bei Abschluss eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses je nach Einzelfall für die Dauer von bis zu fünf Jahren ein Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 % der Arbeitnehmerbruttolohnkosten gezahlt werden. Falls ein Wechsel aus einer WfbM erfolgte, kann ein Lohnkostenzuschuss auch über eine fünfjährige Beschäftigungszeit hinaus auf Antrag erbracht werden. Auch bei dem Personenkreis, die die Voraussetzungen für die Aufnahme in die WfbM mitbringen, ist eine Förderung über die fünf Jahre hinaus möglich.

LWL-Budget für Ausbildung:

  • Menschen mit Behinderungen, die aus einer WfbM in ein Ausbildungsverhältnis wechseln, erhalten Unterstützung für die gesamte Ausbildungszeit
  • Erstattung der Ausbildungsvergütung.
  • Unterstützung bei der Anleitung und Begleitung am Ausbildungsplatz und in der Berufsschule.

Inklusionsbudget für Qualifizierung:

  • Individuelle Förderung zur Vorbereitung auf eine betriebliche Ausbildung oder ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.
  • Unterstützung durch berufsbezogene Qualifizierungsmaßnahmen wie Stützunterricht oder Gruppenprojekte.

Inklusionsprämie für Betriebe:

  • Einmalige Prämie für Betriebe bei Einstellung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis, wenn keine anderen Förderungen gewährt werden

3. Frage: An wen kann ich mich wenden, um das LWL-Budget für Arbeit zu beantragen, und welche Schritte sind dafür notwendig

Die Fachkräfte des Integrationsfachdienstes (IFD) beraten zur Förderhöhe und bei der Beantragung des LWL-Budget für Arbeit. Aber auch zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten durch das LWL-Inklusionsamt Arbeit. Ihre direkten Ansprechpartnerinnen und -partner finden Sie unter folgendem Link:

www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de/de/lwl-budget-fuer-arbeit/

Unsere Seminarempfehlungen

Termine im Herbst 2024

  • "Kommunikation der Schwerbehindertenvertretung", 07.-08.10.2024, Schmallenberg
    Zur Anmeldung
     
  • "Jobcoaching am Arbeitsplatz", 05.11.2024, Münster
    Zur Anmeldung
     
  • "Zeit- und Arbeitsorganisation effizient gestalten", 11.-13.11.2024, Schmallenberg
    Zur Anmeldung
Bild aus einem Semiar

Podcast: Barrieren überwinden – Die Kraft des Jobcoachings

Egal ob im Praktikum, für Qualifizierungen, Ausbildung oder Umschulung - Jobcoaching kann Menschen mit Behinderungen helfen, Hindernisse am Arbeitsplatz zu überwinden und ihre Arbeitsleistung zu steigern.

Zum Podcast

myAbility.jobs zeigt Stellenangebote bei Inklusionsfirmen

Mit über 4.000 Stellen die größte, auf Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen spezialisierte Jobbörse in Deutschland. Mitglieder der bag if können mit dem Hinweis „Inklusionsfirmen-Rabatt“ bis zum 31.12.2024 kostenfrei inserieren.

Hier geht es direkt zur Jobbörse

BEM bei psychischer Beeinträchtigung

BEMpsy.de bietet umfangreiche Informationen zu psychischen Beeinträchtigungen und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Verständlich aufbereitet und kostenfrei für Arbeitnehmende, Arbeitgebende und Personalverantwortliche.

Hier geht es direkt zur Webseite bempsy.de